هدف پژوهش، شناسایی و تحلیل شایستگی های حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی شهرکرد است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از نظر شیوة گردآوری داده ها، توصیفی ـ تحلیلی و پیمایشی است. جامعة آماری پژوهش 797 نفر از مدیران، معاونان آموزشی، پرورشی و اجرایی و آموزگاران مدارس ابتدایی شهرکرد (سال تحصیلی 1398-1397) بودند که چهارصد نفر از آنان بر اساس فرمول کوکران و به روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونة آماری انتخاب شدند. روایی ابزار توسط متخصصان و پایایی آن به روش آلفای کرانباخ، حدود ۸0% برای وضع موجود و 79% برای وضع مطلوب محاسبه شده است. یافته های پژوهش حاکی است که طبق دیدگاه افراد پاسخ دهنده، وضعیت موجود میزان برخورداری مدیران از 8 شاخص مربوط به شایستگی های تخصصی در حد بیشتر از متوسط، و در 25 شاخص عمومی، 18 شاخص پژوهشی، 30 شاخص فنی و آموزشی، 31 شاخص انسانی و ارتباطی و 26 شاخص فکری و ادراکی، از متوسط تا زیاد در نوسان بوده است؛ در صورتی که وضعیت مطلوب تمامی شایستگی های یادشده در حد زیاد و بسیار زیاد بوده و تمامی تفاوت های بین میانگین نمره های دو وضعیت نیز از نظر آماری معنا دار بوده است.
ذوالفقاری، منوچهر، فضلالهی قمشی، سیفاله، نیکخواه، محمد.(1400) طراحی الگوی بالندگی حرفهای مدیران مدارس؛ مورد مطالعه: مدارس ابتدایی شهرکرد. دو فصلنامه اسلام و پژوهشهای تربیتی، 13(1)، 77-104
منوچهر ذوالفقاری؛ سیفاله فضلالهی قمشی؛ محمد نیکخواه."طراحی الگوی بالندگی حرفهای مدیران مدارس؛ مورد مطالعه: مدارس ابتدایی شهرکرد". دو فصلنامه اسلام و پژوهشهای تربیتی، 13، 1، 1400، 77-104
ذوالفقاری، منوچهر، فضلالهی قمشی، سیفاله، نیکخواه، محمد.(1400) 'طراحی الگوی بالندگی حرفهای مدیران مدارس؛ مورد مطالعه: مدارس ابتدایی شهرکرد'، دو فصلنامه اسلام و پژوهشهای تربیتی، 13(1), pp. 77-104