<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><ArticleSet>
                    <Article>
            <Journal>
                <PublisherName>مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)</PublisherName>
                <JournalTitle>اسلام و پژوهش‌های تربیتی</JournalTitle>
                <Issn>x434-8002</Issn>
                <Volume>2</Volume>
                <Issue>2</Issue>
                <PubDate PubStatus="epublish">
                    <Year>2010</Year>
                    <Month>12</Month>
                    <Day>26</Day>
                </PubDate>
            </Journal>
            <ArticleTitle></ArticleTitle>
            <VernacularTitle>راهبرد مدیریت مسئله</VernacularTitle>
            <FirstPage>87</FirstPage>
            <LastPage>107</LastPage>
            <ELocationID EIdType="pii">36</ELocationID>
            <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
            <Language>FA</Language>
            <AuthorList>
                        <Author>
            <FirstName>علی</FirstName>
            <LastName>نوری مطلق</LastName>
            <Affiliation></Affiliation>
            <Identifier Source="ORCID"></Identifier>
        </Author>
                    </AuthorList>
            <PublicationType>Journal Article</PublicationType>
            <History>
                <PubDate PubStatus="received">
                    <Year>2010</Year>
                    <Month>06</Month>
                    <Day>22</Day>
                </PubDate>
            </History>
            <Abstract>Upon receiving new information human mind passes through four stages (want, motivation, emotion, and response) provided that the new information proves to be effective, and in this direction it leaves behind the stages of  receiving information, forming a question (doubt), asking questions and mental equilibrium. Accordingly, the research question is: how is the mental question managed in its various stages to be taken an opportunity rather than a threat?
Research findings are as follows: the proper management of the dynamic cycle of mental activity and its various levels can contribute to the growth and development of society and individual in the  realm of culture and civilization. Thus  the energy produced from this process can be used to lead the society and the individual to the higher levels. If there is not a proper management, certain individual and social abnormalities may arise which result in soft and intangible deviations in strategic objectives in society.
</Abstract>
            <OtherAbstract Language="FA">ذهن انسان (راست مغز یا چپ مغز) مراحل چهارگانة حرکت (نیاز، انگیزش، هیجان، پاسخ) را با دریافت اطلاعات جدید، در صورت اثربخش بودن، طی و در این مسیر از مراحلِ ورود اطلاعات، ایجاد مسئله (شبهه)، سؤال، پرسش، و تعادل ذهنی (آرامش) عبور می کند. بر این اساس سؤال تحقیق آن است که مشکل ذهنی در مراحل مختلف آن چگونه باید مدیریت شود تا فرصت تلقی گردد نه تهدید؟ نوع آن کاربردی، روش فراتحلیل و فرضیه تحقیق این است که می توان مسئله را پیش بینی [شناسایی] استخراج و به گفتمان تبدیل، کرد و آن را در تمام مراحل مدیریت و تبدیل به فرصتی برای دست یابی به اهداف راه بردی سیستم نمود.
بر پایة یافته های تحقیق، مدیریت درست مراحل سیکل پویایی ذهن و سطوح آن می تواند به رشد و تعالی جامعه و فرد در حوزة فرهنگ و تمدن منجر گردد. دراین صورت می توان از انرژی پدید آمده در مسیر این فرایند، برای حرکت فرد و جامعه به سوی سطوح بالاتر بهره برد. در صورت مدیریت نامناسب، ناهنجاری های فردی و اجتماعی پدید آمده، سرانجام به انحراف نامحسوس و نرم اهداف راهبردی جامعه می انجامد.</OtherAbstract>
            <ObjectList>
                            <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">هیجان</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">انگیزش</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">سؤال</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">مسئله</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">پرسش</Param>
            </Object>
                        <Object Type="keyword">
                <Param Name="value">مدیریت.</Param>
            </Object>
                        </ObjectList>
            <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://eslampajoheshha.nashriyat.ir/sites/eslampajoheshha.nashriyat.ir/files/article-files/2591.pdf</ArchiveCopySource>        </Article>
    </ArticleSet>
